Aanbod
Resultaat is geen toeval.
Jij wilt je doel bereiken. Leveren wat er is afgesproken. Wat daarvoor nodig is, bepalen we samen.
Jij wilt je doel bereiken. Leveren wat er is afgesproken.
Wat daarvoor nodig is, bepalen we samen.
Ik werk altijd op maat. Het startpunt verschilt. Soms is dat de leidinggevende, soms het team. Wat nodig is, bepalen we onderweg.
Ik werk dan ook niet met een vaste methode, hanteer geen vast stappenplan en ga een moeilijk gesprek niet uit de weg. Wat jij nodig hebt om te kunnen leveren, dát staat voor mij centraal.
Hier werken we aan
Leiderschap
Je hebt een opdracht waar te maken. Misschien ben je net gestart in een nieuwe rol of merk je dat wat je doet niet het resultaat geeft dat je wilt.
Ik werk naast je. Als klankbord, als uitdager, als iemand die zegt wat ze ziet, ook als dat ongemakkelijk is. Je kunt mij zien als de buitenboordmotor: ik neem geen positie in binnen de organisatie, ik zorg voor een stukje aandrijving, maar de uiteindelijke koers bepaal jij.
Je weet wat je moet doen, je doet het en je afdeling draait.
Samenwerking
Sterke samenwerking ontstaat niet vanzelf, maar vraagt tijd en aandacht. Of het nu gaat om een team dat vastloopt of een team dat wil groeien: ik kijk naar wat er écht speelt. Naar de dynamiek tussen mensen, hoe jullie met elkaar omgaan, welke drijfveren er leven en waar energie weglekt zonder dat het uitgesproken wordt.
Dat betekent niet een dag bomen slepen of een teambuilding-uitje. Ik werk op de identiteit van het team, de samenwerking en het gedrag dat beklijft.
Het resultaat: een team dat levert wat gevraagd wordt en zichzelf kan corrigeren als het even niet loopt.
Persoonlijke groei
Voor leiders Soms wil je een gesprek buiten de organisatie om. Geen agenda van bovenaf, geen team erbij. Alleen jij en wat jij nodig hebt om te leveren in jouw rol. Ik werk één op één. Ik stel de vragen die anderen niet stellen. En ik zeg wat ik zie. Het resultaat: helderheid over wat je wilt, wat je doet en wat je anders kunt aanpakken.
Voor ambitieuze professionals Je hoeft geen leidinggevende te zijn om bij mij aan te kloppen. Ik coach ook professionals die willen groeien in hun loopbaan of een volgende stap overwegen. Wat wil je? Wat houdt je tegen? Wat past bij jou? Waar krijg je energie van? Hierna weet je waar je naartoe wilt en hoe je het kunt bereiken.
Dit kun je verwachten
Bovenstaande thema’s lijken op zichzelf staand, maar in praktijk lopen ze vaak in elkaar over. Denk aan een individueel leiderschap traject dat uitmondt in sessies met het volledige managementteam of juist andersom.
Zo werk ik
Ben ik de juiste persoon voor jou?
Niet iedereen is mijn klant en dat is prima. Dat zit hem niet in je functietitel of sector, maar vooral in een bepaalde energie en mindset. Die herken ik meestal snel.
Wanneer past mijn werkwijze bij je:
Je direct en no-nonsense bent en resultaat belangrijker vindt dan het proces
Je open staat voor een gesprekspartner die zegt wat ze ziet en denkt, ook als dat soms spannend is
Je jezelf ziet als onderdeel van de oplossing en niet alleen als opdrachtgever
Je bereid bent naar je eigen gedrag te kijken en dat waar nodig te veranderen
Wanneer werkt het waarschijnlijk niet:
Je hebt het liefst een traject met een vast stappenplan waar niet van afgeweken mag worden als de situatie erom vraagt
Je hebt je mening al gevormd en staat niet echt open voor feedback
Je vindt dat anderen moeten veranderen en jij niet
Je vindt je eigen werkwijze prima en houdt daar graag aan vast
Interesse in een samenwerking?
We beginnen altijd met een kennismakingsgesprek. Puur om te kijken of het klopt en of ik de juiste persoon ben om jou te begeleiden naar sterk leiderschap en een team dat levert.